ISO 45001 wspiera systemowe zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. Obejmuje przywództwo, konsultowanie pracowników, identyfikację zagrożeń, ocenę ryzyka, planowanie działań oraz analizę wyników. Powinna uzupełniać obowiązki prawne i rozwiązania funkcjonujące w organizacji, a nie tworzyć obok nich osobny obieg dokumentów.

Co daje wdrożenie ISO 45001?

  • spójne rozpoznawanie zagrożeń oraz ocena ryzyk i szans związanych z BHP
  • większy udział pracowników w konsultowaniu rozwiązań dotyczących bezpieczeństwa
  • lepsze przygotowanie do awarii, incydentów i zmian organizacyjnych
  • analiza przyczyn zdarzeń i skuteczności działań korygujących
  • możliwość integracji z ISO 9001, ISO 14001 i innymi systemami zarządzania

Etapy wdrożenia

  1. 1

    Ocena stanu obecnego

    Przegląd zagrożeń, ocen ryzyka, wypadków, wymagań prawnych, konsultacji z pracownikami i nadzoru nad podwykonawcami.

  2. 2

    Ustalenie zasad

    Określenie polityki, celów, odpowiedzialności, sposobu konsultacji oraz kryteriów sterowania operacyjnego.

  3. 3

    Uruchomienie systemu

    Szkolenia, komunikacja, aktualizacja ocen ryzyka i stosowanie przyjętych zasad w procesach.

  4. 4

    Sprawdzenie gotowości

    Monitorowanie wyników, audyt wewnętrzny, przegląd zarządzania i usunięcie stwierdzonych niezgodności.

Jak przygotować organizację?

  • zbierz oceny ryzyka zawodowego, rejestry wypadków, zdarzeń potencjalnie wypadkowych i chorób zawodowych
  • zidentyfikuj wymagania prawne oraz dowody okresowych kontroli i pomiarów
  • włącz przedstawicieli pracowników i osoby wykonujące pracę do planowania zmian
  • uwzględnij pracowników tymczasowych, podwykonawców, dostawców i osoby przebywające na terenie organizacji

Najczęstsze pytania

Czy ISO 45001 zastępuje przepisy BHP?

Nie. System ma pomagać organizacji identyfikować i spełniać właściwe obowiązki prawne. Certyfikat nie zwalnia z wymagań wynikających z prawa.

Czy norma wymaga konsultowania pracowników?

Tak. Konsultowanie i udział pracowników są istotnymi elementami systemu, szczególnie w sprawach dotyczących zagrożeń, ryzyk i działań ochronnych.

Czy ISO 45001 można zintegrować z innymi normami?

Tak. Wspólna struktura norm systemów zarządzania ułatwia połączenie procesów, takich jak audyty, działania korygujące, zarządzanie ryzykiem i przegląd zarządzania.

Źródło statusu i wydania normy:International Organization for Standardization (ISO)
Skuteczny system BHP powinien być widoczny w decyzjach operacyjnych i zachowaniach pracowników, nie tylko w dokumentacji przedstawianej podczas audytu.